妊娠した技能実習生や特定技能人材の人権 日本における技能実習制度や特定技能制度は、国内の労働力不足を補いながら、開発途上国の人材育成を目的としています。しかし、近年これらの制度の下で、妊娠した技能実習生や特定技能人材が不当な扱いを受ける事例が多発(2024/1 … “妊娠した技能実習生や特定技能人材の人権” の続きを読む
